Если работник написал заявление на увольнение и перед увольнением заболел, то последним рабочим днем будет день, указанный в заявлении.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель вправе оформить увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Нормами действующего законодательства такое увольнение не запрещено.
При этом увольняемый работник имеет право на выплату больничного в общем порядке.
