Организация ежемесячно выплачивает работникам разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда. Нужно ли включать данные выплаты в средний заработок при исчислении отпускных? Нет, не нужно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».