Наступивший 2025 год ознаменован новыми законами в сфере миграционной политики России. Принят ряд новелл, которые направлены на урегулирование деятельности иностранных работников на территории нашей страны. Станет ли мигрантов меньше? Скорее всего, нет, не станет. А вот услуги, которые предоставляют компании, использующие их труд, с большой вероятностью подорожают. Подробности в материале Vostok.Today. Ранее мы писали: Путин в ходе прямой линии высказался о мигрантах Новые документы, уже принятые, либо направленные на согласование в Правительство РФ, усиливают ответственность работодателя за иностранных специалистов, используемых на стройках, предприятиях общественного транспорта, в других отраслях. Ответственность работодателя за каждого мигранта – работника наверняка приведет к увеличению расходов бизнеса и, как следствие, к удорожанию услуги. Однако, как отмечают эксперты Парламентской газеты, уже легализовавшихся в России мигрантов вполне достаточно, чтобы они продолжали трудится, не требуя повышения расходов. Впрочем, те же эксперты подчеркивают, что бизнес – это бизнес. И законодательные нововведения вполне могут стать причиной появления новой волны нелегалов в России. Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров Ильгиз Валинуров отмечает, что в России сейчас находятся порядка 12 миллионов легальных трудовых мигрантов, а с учетом нелегальных, которые, если честно смотреть на ситуацию, есть, их может быть вдвое больше. По мнению Валинурова, серьезного исхода мигрантов из России ожидать не стоит. Примерно 50% легальных приезжих работников имеют хорошую работу и жалованье, позволяющее содержать свои семьи на родине. Новые законы повышают контроль за пребыванием мигрантов в стране, что совершенно не обязательно приведет к уменьшению их количества. Граждане России вполне могут занять места мигрантов на стройках, в ЖКХ, аграрном секторе, но лишь при условии, что там им будут платить достойную зарплату. Реалистично ли ожидать, что бизнес на это пойдет – вопрос. Ранее мы писали: Один регион на Дальнем Востоке доказал: без мигрантов можно обойтись На Дальнем Востоке есть успешные примеры. Амурская область отказалась от мигрантов в одной из ключевых своих отраслей – сельском хозяйстве. Впрочем, сам инициатор эксперимента, губернатор Приамурья Василий Орлов, признавался, что решение убрать мигрантов из аграрного сектора было не просто жестким – революционным. Но пятилетка без иностранной рабсилы показала, что решение было верным. Приамурские деревни ожили, туда стала возвращаться молодежь, растет поголовье скота, урожаи, а благодаря госпрограммам по развитию сельских территорий, в деревнях строят и жилье, и социальные объекты. Возвращаясь к законодательным нововведениям в сфере миграционной политики. Ильгиз Валинуров отмечает, что легализация мигрантов априори не должна повышать их заработную плату. Однако, в условиях серьезного дефицита рабочих рук, компании идут и на это. Но, увы: эксперт с сожалением сетует, что рост мигрантского жалования вовсе не означает повышения эффективности. Выход, конечно, есть. Это автоматизация и роботизация производственных процессов, оптимизация штата и многое другое. Сейчас работодателям предстоит мобилизовать все свои компетенции. Но контроль над деятельностью мигрантов в России должен быть обеспечен. Автоматизация производства - способ сократить количество мигрантов / фото: Pxhere.com Валинуров прогнозирует, что ряд неэффективных бизнесов в наступившем году покинет рынок. По мнению эксперта, это нормально: те, кто попробует применить серые схемы, продолжая работать с нелегалами, пожалеет об этом и вынужден будет закрыться. Не стоит обольщаться и полагая, что не появятся новые мошеннические схемы по фиктивной легализации иностранных работников. Просто потому, что нелегальный мигрант очень выгоден - он дешево стоит. У силовиков будет много работы. Дефицит рабочих рук в стране диктует свои правила. Впервые за много лет в России в топ самых востребованных вошла профессия «разнорабочий» - их ищут днем с фонарем. Колоссальное количество вакансий сохраняется для курьеров, востребованы упаковщики, кладовщики. В промышленном секторе потребность в кадрах выросла в 2,5 раза. Единственный способ сократить количество мигрантов – повышать производительность труда. Правительство намерено закрепить конкретного мигранта за конкретным работодателем, исключив возможность «свободного полета». Это позволит повысить качество контроля. Патент на трудовую деятельность, по замыслу, будет выдаваться на работодателя, а не на профессию. В настоящее время безвизовым мигрантам патент выдают на 12 месяцев. Работа без патента грозит штрафом работнику в размере 5 тыс рублей с вероятной депортацией, а вот компания заплатит 800 тыс рублей. По мере ужесточения миграционного законодательства вырастут и штрафы. Бесспорно, это отразится на цене конечного продукта или услуги. Но, в конце концов, это будет плата за безопасность. Без мигрантов совсем нашей экономике не обойтись. Сумеет ли государство обеспечить нам эту безопасность - увидим.
