Несовершеннолетние в возрасте от 14–18 лет могут найти работу в кадровых центрах. О трудоустройстве несовершеннолетних белгородцев 29 августа рассказала замначальника департамента трудовых отношений Министерства соцзащиты и труда Белгородской области Екатерина Квашенкова.По её словам, перед тем как предложить подросткам вакансию, в кадровом центре проводят профориентацию. Потом предлагают низкоквалифицированный труд, который не требует образования и специальных знаний.«Это для нас приоритетное направление, т. к. оно социально значимое», – объяснила Квашенкова. . Дети в основном идут туда, где много вакантных мест, чтобы работать в компании с друзьями. Или туда, где работают родители. Трудоустраивают ребят и на предприятия, которые сотрудничают с кадровым центром.Спикер подчеркнула: если подросток нашёл работу через кадровый центр и проработал полный месяц, то получает дополнительную материальную помощь – 4 833 рубля. В среднем несовершеннолетние, отметила Екатерина Валерьевна, работают от 1 недели до 2 месяцев. Многие меняют место работы, потому что хотят попробовать себя в различных специальностях.Министерство соцзащиты и труда ведёт работу и с родителями – в соцсетях, благодаря директорам школ доводится информация о трудоустройстве подростков на родительских собраниях. Мамы и папы напрямую обращаются в кадровые центры. Работает и горячая линия.Перед тем как предложить вакансию ребёнку, проверяются условия труда у работодателя.«Работодатель должен обеспечить несколько условий для работы несовершеннолетних. Так, для подростков с 14 лет – это свободное от учёбы время, есть ограничения по часам работы, определённые виды работ, условия по вредности», – пояснила Квашенкова.. Ребята в возрасте от 16 лет идут на работу уже более осознанно. «Очень много подростков, которые учились в каком‑то учебном заведении и решили поработать по этому же направлению. Например, занимались футболом и трудоустраивались в спортивные организации, были помощниками тренеров, организовывали соревнования. Ребята, которые видят себя в культуре, работали в домах культуры, организовывали праздники и мероприятия», – рассказала спикер.. Работу несовершеннолетним предлагают крупные работодатели и более мелкие предприятия, которые заинтересованы в приобщении молодёжи к труду, в воспитании будущих кадров для себя. «Обратная связь, которая пришла от подростков, восхищает. Мы готовы и дальше помогать им отвлечься от соцсетей, погрузиться в реальный мир, где есть дружба и труд. Они расширяют для себя возможности и понимают, чем хотят заниматься», – сообщила Екатерина Валерьевна.. Квашенкова рассказала, что региональное министерство соцзащиты и труда планирует провести в 2025 году конкурс «Лучший работодатель», который пройдёт в 4 номинациях:«Первая – инклюзивная: лучший работодатель по трудоустройству инвалидов, создание им определённых условий. Вторая – лучший работодатель в трудоустройстве несовершеннолетних: будем поощрять на уровне региона. Третья – трудоустройство ветеранов и участников СВО. Четвёртая – трудоустройство тех, кто освободился из мест лишения свободы. Мы работаем во многих направлениях, со многими категориями граждан, а несовершеннолетние – это наше будущее, мы должны помогать им определиться с дальнейшей профессией, где они хотят работать».. Татьяна Закоморная.
