Каждый пятый белгородец повысил бы зарплату сотрудникам, став начальником
Результаты опроса
В сервисе по поиску работы поделились результатами опроса белгородцев о том, что они готовы предпринять для мотивации сотрудников, став начальником.
Самым популярным ответом (26 %) стало чёткое разграничение зон ответственности сотрудников. Вторым по частоте выбора ответом стал вариант с повышением зарплаты – 19 %. Введение бонусов и премий выбрали 13 % белгородцев.
Каждый десятый житель (10 %) Белгорода сделал бы акцент на улучшение условий труда. Провести оценку персонала решили 6 % горожан, провести обучение – 5 %, расширить компенсационный пакет – 4 %.
По 1 % набрали варианты по проведению корпоративов и увольнению некоторых сотрудников. Интересно, что мужчины чаще склоняются к повышению зарплата, а женщины – к разграничению обязанностей.