Барнаульцы назвали требования в вакансиях, которые очень отпугивают от работы
В топе причин отказа от отклика на вакансию - обещание зарплаты по договоренности
Барнаульцы назвали фразы в описании вакансий, которые могут стать для них "красными флагами" и подать сигнал того, что на данное предложение о работе не стоит откликаться. Соответствующий опрос провели специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
"Наиболее критичным оказалось отсутствие конкретики по зарплате. 13% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности. Для 12% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода ("Заработок зависит только от вас"). 10% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату", - говорится в исследовании.
Также соискателей настораживают следующие фразы: "ненормированный график" и "переработки" (9%), "широкий список обязанностей" (7%) и "многозадачность" (5%).
Кроме того, ищущих работу отталкивает необходимость трудоустройства по договору ГПХ или оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.
Кого-то могут оттолкнуть уже типичные фразы: "адекватное руководство", "мы одна семья", "чай с печеньками", "молодой коллектив", "неформальная атмосфера", "стрессоустойчивость", "нужен универсальный специалист", "всему научим" и другие.
Опрос проводился среди трудоустроенных представителей экономически активного населения Алтайского края с 3 по 19 июля 2024 года.
Эксперты выяснили, кто нужен алтайским работодателям прямо сейчас