Участники проекта «Арт-вояж: Алтайский край» приобретут компетенции, необходимые для разработки стратегии саморазвития творческих коллективов

Проект «Арт-вояж: Алтайский край» реализуют Центр народной культуры «Оберег» и Барнаульский Дворец культуры при поддержке Фонда президентских грантов. Стартует он с мастер-класса в Павловском районе.

Напомним: 30 респондентов социально значимого проекта, в рамках проведенного анкетирования отметили факторы, которые влияют на развитие творческого коллектива, а также назвали дополнительные компетенции, необходимые для разработки стратегии саморазвития коллектива.

«Из списка факторов, которые препятствуют успешному развитию коллектива, руководители творческих коллективов выделяют следующие: непопулярность жанра среди молодежи; оценка коллектива администрацией организации (района, города), как неперспективный; отсутствие инициативы в коллективе; низкая оплата труда; отсутствие возможности обучения, повышения квалификации; недостаточность информации о возможности участия в грантовых конкурсах, недостаточность успешных примеров творческой деятельности в районе (городе)», - отмечает руководитель Центр народной культуры «Оберег», координатор проекта «Артвояж. Алтайский край» Марина Камнева.

По ее словам, наибольшее количество ответов (43%) связаны с недостатком информации о грантовых конкурсах. Из чего следует необходимость включить в программу мастер-классов и разместить на сайте проекта грантовые календари, познакомить участников проекта с множеством различных конкурсов, фондов и фандрайзинговых платформ.

Продолжая анализ анкет, Марина Камнева подчеркивает, по 27% набрали ответы о непопулярности жанров и отсутствии возможности обучения и повышения квалификации. В связи с этим в рамках образовательной программы проекта, будет обращено внимание участников на то, из чего складывается и как удерживается баланс уникальности и популярности на конкретных примерах из практики. Им будут даны примеры того, как отбирать качественные образовательные и информационные ресурсы для самостоятельного обучения и повышения квалификации.

16% респондентов в своей анкете отметили малое количество примеров успеха.

Среди факторов, которые могут способствовать саморазвитию коллектива, респонденты назвали: знакомство с новыми технологиями популяризации жанра – 26, участие в мастер-классах – 22, систематическое повышение квалификации ведущих членов коллектива – 19. Также руководители творческих коллективов обратили внимание на такие факторы как помощь и поддержку наставников, улучшение материальной базы коллектив.

В числе дополнительных компетенций и поддержки, необходимых для разработки стратегии саморазвития коллектива, руководители назвали:

при информационной поддержке самостоятельную организацию своей учебы - 56%;

55% хотели бы освоить современные навыки продвижения творческих идей, дополнительно к технологиям популяризации жанра;

40% - это сельские коллективы и молодые руководители сельских и городских коллективов - хотели бы получать консультации наставников.

Ответ о необходимости знаний стратегии развития коллектива, резюмирует координатор проекта «Артвояж. Алтайский край» Марина Камнева, следует отметить, как наиболее значимый. Он свидетельствует о целостном и системном подходе руководителя к своей управленческой деятельности.