Опрос, проведённый исследовательским центром «Зарплата.ру» и международной сетью FIT Service, показал, что уже в ближайшие годы доля женщин в автосервисном бизнесе вырастет. Так считают 65% респондентов. Но 28% опрошенных уверены, что в гендерном вопросе отрасли ничего не изменится. Руководители и владельцы автосервисов среди возможных причин прихода женщин на мужские позиции называют кадровый «голод» (57%), современные тенденции общества (43%) и автоматизацию рабочих процессов (29%). Если говорить о положении дел в настоящем, то за последние два года заметно вырос интерес женщин к мужским профессиям. В частности, в автосервисах отмечен рост до 7%. Отмечается, что за последний год работодатели из автосферы стали чаще рассматривать женщин на мужские вакансии. Об этом рассказали 53% работодателей. При этом треть опрошенных призналась в традиционном подходе при выборе сотрудников. В основном женщин принимают на позиции мастера-приёмщика (53%), директора автосервиса (14%) и администратора (11%). Однако, есть и те, кто не боится принимать женщин на позиции инженера по гарантии и автомеханика, но число таких руководителей пока не очень большое.
