Если на день наступления страхового случая у работника нет справки о заработке от бывшего работодателя, то ФСС назначает пособие на основании имеющихся сведений.
Речь идет о следующих пособиях:
по временной нетрудоспособности;
по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Напомним, работодатель передает в ФСС необходимые документы и сведения. При этом справку о сумме заработка по прежнему месту работы сотрудник должен предоставить работодателю сам. Ее форма утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г № 182н.
Если работник получил данную справку уже после назначения пособия, то для перерасчета размера пособия работодателю нужно направить в ФСС:
заявление о перерасчете ранее назначенного пособия по форме, утв. приказом ФСС России от 8 апреля 2022 г. № 119;
справку о сумме заработка.
Так разъясняет Минтруд России в письме от 13 мая 2022 № 17-1/ООГ-538.
