Балтийский завод формирует кадровый резерв

В ходе встречи были представлены результаты анкетирования, которое прошли студенты для оценки своей адаптации в цехах и отделах завода.

 

Исследование охватило 83 стажера, прибывших на предприятие из 17 учебных заведений. География участников не ограничивается только Санкт-Петербургом и Ленинградской областью, стажировку проходят ребята из Астрахани и Нижнего Новгорода. Цифры говорят сами за себя: работу наставников и поддержку коллектива новички оценили почти на максимальные 4,9 балла из 5. Чуть ниже, но все равно крайне высоко — на 4,6 балла — студенты оценили возможность применить свои теоретические и практические знания на реальных рабочих местах.

 

В конференции вместе со стажерами участвовали их наставники, руководители подразделений и директора ключевых направлений. Однако главным спикером и слушателем стал генеральный директор Балтийского завода ОСК Александр Коновалов. Диалог с первым лицом предприятия получился открытым и предметным. Ребята не просто делились впечатлениями от стажировки, но и обсуждали конкретные темы своих проектных работ.

 

Кульминацией разговора стали планы на ближайшее будущее: защита студенческих проектов намечена на май 2026 года. Именно этот этап станет решающим фактором при принятии решения о зачислении талантливой молодежи в основной штат завода. Студенты, в свою очередь, активно включились в беседу, задав руководителю волнующие их вопросы о карьере и развитии на производстве.

 

Напомним, что проект «Молодежное бюро» работает на Балтийском заводе более 10 лет — с 2015 года. За это время он стал эффективным инструментом для привлечения перспективных кадров и формирования молодежного резерва, от которого напрямую зависит будущее развитие судостроительного предприятия, которому в мае 2026 года исполнится 170 лет.