Кадровые центры Поморья успешно трудоустраивают молодых специалистов

Среди востребованных профессий молодежи - проводник пассажирского вагона, водитель автомобиля, воспитатель, повар и менеджер.

Специалисты кадровых центров применяют в работе комплексный подход: не только осуществляют подбор вакансий, но и проводят профориентационные мероприятия, консультации по услугам кадровых центров, которые помогают гражданам выстраивать карьерный путь. Так, после обращения в службу занятости 467 безработных переобучились на бухгалтера, графического дизайнера, педагога дополнительного образования, специалиста по государственным закупкам.

Кроме того, молодые соискатели используют возможности кадровых центров при открытии собственного дела: специалисты помогают разработать бизнес-план, консультируют при подготовке документов. Предпринимателями и самозанятыми стали 58 соискателей в возрасте до 30 лет, 14 из них получили финансовую поддержку, максимальный размер которой составляет 215 тыс. рублей. К примеру, открыли бизнес по изготовлению изделий из дерева, пошиву и ремонту одежды и производству мясных консервов.

Как отметила директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова, чаще всего в службу занятости обращаются соискатели в возрасте от 20 до 24 лет. В этом году из более 1,7 тысячи безработных данной возрастной категории трудоустроено 1010 человек.

Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов подчеркнул, что трудоустройство молодежи – одно из приоритетных направлений работы службы занятости региона, что стало особенно значимым в Год молодежи, объявленный главой региона.

– В Архангельской области проходит комплексная модернизация службы занятости населения в рамках нацпроекта «Демография», которая способствует появлению новых форматов работы. На базе кадровых центров создаются молодежные клубы, внедряется комплексный и адресный подход к разрешению жизненных ситуаций, среди которых трудоустройство молодежи, – отметил глава ведомства. – Кадровые консультанты формируют для молодых специалистов индивидуальный план работы. Соискателям не только помогают составить резюме, сориентироваться на рынке труда, переобучиться, но и сделать первый шаг в профессии – организуют для них стажировку. Иными словами, молодым специалистам оказываются все необходимые меры поддержки, итогом которых становится успешное трудоустройство.