В Архангельске выросли зарплаты кассиров на фоне увеличения спроса на работников розничной торговли

В Архангельске за последние месяцы значительно выросли заработные платы кассиров, что стало следствием увеличения спроса на специалистов в сфере розничной торговли. Как показал анализ, проведенный экспертами hh.ru, тенденция к росту заработных плат наблюдается не только в Архангельске, но и по всей России, где с начала года было открыто более 655 тысяч вакансий в этой профессиональной области. Это на 30% больше, чем за аналогичный период прошлого года.


В 2024 году сектор розничной торговли в России оказался одним из наиболее дефицитных на рынке труда. На одну вакансию в рознице приходится всего 1,4 резюме, что свидетельствует о критичной нехватке кадров. В связи с этим работодатели вынуждены предлагать более привлекательные условия для соискателей, в том числе и повышение заработных плат. Средняя зарплата по стране в этом секторе выросла с 41 тысячи рублей в 2023 году до 49,9 тысячи рублей в 2024 году.


Северо-Западный федеральный округ не стал исключением. В регионах СЗФО особенно заметно увеличение спроса на работников розничной торговли в Вологодской (+41%) и Псковской (+40%) областях. В Архангельской области потребность в новом персонале в ритейле выросла на 25% по сравнению с прошлым годом. Вместе с этим, в регионе зафиксирован рост заработных плат для работников розничной торговли. В среднем зарплата кассиров и продавцов в Архангельске увеличилась на 8,6 тысячи рублей, достигнув 45,6 тысячи рублей на руки.


Несмотря на то, что розничная торговля традиционно считается сферой с низким порогом входа, работодатели предъявляют всё больше требований к кандидатам. Опрос, проведенный среди компаний, активно нанимающих линейный персонал, показал, что большинство из них (71%) считают навыки продаж ключевыми для успешной карьеры в ритейле. Также в числе важных компетенций названы умение работать с кассой (67%) и глубокое знание товара (57%). Менее значимыми навыками оказались уверенное владение ПК (19%) и навыки B2C-продаж (14%). Наименьшее внимание работодатели уделяют оптовым продажам и B2B-продажам (по 5%).


Ситуация на рынке труда в Архангельске и других регионах России отражает общие тенденции, связанные с изменением экономических условий и ростом потребностей в квалифицированных специалистах. В условиях дефицита кадров в розничной торговле работодатели вынуждены повышать заработные платы и ужесточать требования к соискателям, что делает рынок труда в этой сфере более конкурентным и динамичным.