Принципы равенства, разнообразия и инклюзии в корпоративной культуре все шире распространяются среди российских компаний. Директор по персоналу «Юнилевер Русь» Ольга Николаенко — одна из растущего числа прогрессивных руководителей, которые внедряют их в бизнес. Своим опытом Николаенко поделилась с «Инк». Более детально разобраться в теме ей помог коллега Денис Ананьев, стажер отдела маркетинга, который живет и работает с инвалидностью.
