Опыт АО «АК «ЖДЯ» по подготовке специалистов представлен в рамках кадровой экспедиции «Работающая Якутия. Кадры» в Амгинском улусе
Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам Акционерной компании «Железные дороги Якутии» Владимир Мирошник и заместитель руководителя Представительства АО «АК «ЖДЯ» в г. Якутске Людмила Ефремова приняли участие в кадровой экспедиции проекта «Работающая Якутия. Кадры», которая стартовала 31 марта 2026 года в Амгинском улусе.
Профориентационное мероприятие проводится под эгидой госкомитета по занятости Якутии и министерства образования и науки Республики Саха (Якутия). Его участниками стали школьники, молодежь, соискатели, крупные республиканские предприятия и представители бюджетной сферы.
Владимир Мирошник выступил с докладом на дискуссионной площадке по вопросам кадровой политики муниципального района. Заседание прошло под руководством председателя районного совета депутатов Владимира Колосова и заместителя главы по социальным вопросам Николая Ларионова.
Он рассказал о деятельности Акционерной компании «Железные дороги Якутии», о целевой подготовке кадров для железнодорожной отрасли региона, а также о предметной олимпиаде среди выпускников на целевые места в Дальневосточный государственный университет путей сообщения, которая проводится в Алдане.
Владимир Мирошник подчеркнул: «В железнодорожной отрасли высшее образование необходимо не только для инженерного корпуса, но и для специалистов различного уровня. Современная техника и оборудование сложны, и управлять ими, и обслуживать их должны высококвалифицированные специалисты».
Особое внимание было уделено социальной политике АО «АК «ЖДЯ», направленной на закрепление квалифицированных и молодых специалистов. В частности, он отметил, что компания неоднократно становилась победителем конкурса «Лучший работодатель в области содействия занятости населения Республики Саха (Якутия)», а ее коллективный договор признан одним из лучших в республике. Основные положения коллективного договора направлены на поддержку молодых специалистов, семей работников, здорового образа жизни, физкультуры и спорта, а также на медицинское и санаторно-курортное обслуживание.
В компании действует программа негосударственного пенсионного обеспечения, которая предусматривает финансирование паритетной части за счет средств работодателя. Особое внимание уделяется обеспечению жильем молодых семей и квалифицированных кадров. В 2026 году коллективный договор значительно улучшен. Теперь при рождении ребенка работник получает вознаграждение в размере 1 млн рублей - об этом сообщил генеральный директор АО «АК «ЖДЯ» Василий Шимохин на корпоративном мероприятии, посвященном Международному женскому дню.
Замгендиректора по кадрам также рассказал о перспективах развития железнодорожной инфраструктуры за счет создания международного транспортного коридора на основе железнодорожной линии Нижний Бестях – Нерюнгри. В рамках проекта предусмотрены реализация международного транспортного перехода Джалинда – Мохэ (Китай) и строительство железной дороги Нижний Бестях – Магадан. По его словам, для реализации этих крупных инфраструктурных проектов возникнет потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.