У ачинцев стало больше шансов на трудоустройство

В Красноярском крае работает региональный документ о порядке подачи работодателями информации о наличии свободных рабочих мест. Теперь они могут подать заявки на подбор персонала по месту государственной регистрации, по месту жительства (потенциальных работников) или по месту фактического нахождения рабочих мест. Этот документ делает Ачинск и весь Красноярский край еще более привлекательным для работодателей. -Таким образом, у жителей Ачинска и района теперь появилось больше шансов на трудоустройство. То есть теперь любой работодатель имеет право заявить вакансии не по месту регистрации предприятия, а там, где он считает нужным. Например, иногородняя фирма выполняет заказ в нашем городе и, конечно, руководству выгоднее набрать персонал здесь. Мы уже ищем работников для КРАЗа вахтовым методом, а с принятием регионального документа, думаю, что у нас появятся дополнительные предложения для трудоустройства ачинцев и жителей Ачинского района, - комментирует ситуацию Любовь Сугак, директор ЦЗН в Ачинске и районе. Действие постановления правительства Красноярского распространяется не только на компании, зарегистрированные в крае, но и на предприятия других субъектов РФ, создающих рабочие места на территории нашего региона, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов. В 2017 году за содействием в поисках работы в ЦЗН Ачинска обратились 561 горожанин и 107 сельских жителей. Количество имеющихся вакансий на сегодняшний день составляет 2194. В статусе безработных в городе официально находятся 351 человек, в районе – 82 сельчанина.