В Поморье максимальная зарплата сварщика достигла 166 тыс. рублей
В 2023 году российские работодатели открыли 37,2 тысячи вакансий для сварщиков, по сравнению с прошлым годом их количество выросло на 18%. Наиболее высокий спрос на данных специалистов зафиксирован в Республике Башкортостан – с января по май 2023 здесь было открыто 5,4% от всех вакансий для сварщиков в России. На втором и третьем местах – Челябинская и Свердловская области (по 5%). Из регионов СЗФО в топ-15 попал Петербург (6 место по стране по спросу на сварщиков). При этом в целом на Северо-Западе страны с начала года работодателям потребовалось более 3 300 сварщиков. Это на 109% больше, чем в январе-мае 2022 года. На Архангельскую область приходится порядка 5% вакансий для сварщиков в СЗФО. В данном случае спрос на этих специалистов в Архангельской области растёт: +125% новых вакансий по сравнению с прошлым годом. Медианная предлагаемая зарплата для сварщиков в России в этом году достигла 75 тысяч рублей, однако, во всех регионах страны максимальные зарплатные предложения для них превышают 100 тысяч рублей. В регионах СЗФО на самые высокие зарплаты могут рассчитывать сварщики из Республики Коми (до 198 000 рублей), Калининградской области (до 172 000) и Мурманской области (до 169 000). В Архангельской области сварщик может заработать до 166 000 рублей. Какие зарплаты предлагают сварщикам в регионах Северо-Западного ФО, 2023 год, данные сервиса "Люди в цифрах" Санкт-Петербург 74 000 - 114 943 Вологодская область 70 000 - 143 999 Ленинградская область 70 000 - 134 483 Мурманская область 80 000 - 169 540 Архангельская область 68 966 - 166 000 Псковская область 81 845 - 137 931 Новгородская область 80 460 - 147 126 Республика Карелия 66 379 - 146 552 Калининградская область 49 569 - 172 414 Республика Коми 109 080 - 198 851 Одна из причин высокого уровня зарплат для сварщиков – большая доля вахтовых вакансий, на них приходится 41% от всех предложений о работе для них, причем за год количество вакансий с «вахтой» выросло на 7%. Кроме того, работодатели предпочитают нанимать опытных специалистов – 66% вакансий предполагают наличие у кандидатов опыта от 1 до 3 лет, еще 25% - от 3 до 6 лет, 1% - более 6 лет. И только 7% предложений доступны для кандидатов без опыта.