Владимир, 12 мая – АиФ-Владимир. Сотрудники агентства по поиску работы и персонала HeadHunter во Владимире проанализировали свою базу соискателей и пришли к выводу, что 26% из них (каждый четвертый) предпочитает работу на дому, а не в офисе, пусть даже при этом потеряют в зарплате.
От возможности работать на дому отказались бы лишь 18% опрошенных. Еще 8% затруднились с ответом. Остальные были бы рады подобному предложению.
Чаще всего удаленно работают специалисты из IT-сферы, HR и продаж. Иногда – юристы.
Как выяснилось, почти у двух третей (66%) работодателей были или есть в штате сотрудники, работающие из дома. Благодаря этому специалист получает ощущение свободы, а компания — возможность работать с лучшими кадрами из любой точки планеты и экономить на аренде помещения. Опыт удаленной работы есть у каждого шестого владимирца (17%).
Как оказалось, и работодатели, и соискатели видят в работе на дому как плюсы, так и минусы. Первые, например, отмечают, что когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы. Вторые - среди главных минусов удаленной работы называют нехватку общения, обратной связи и самодисциплины. Треть из них не удовлетворяет нерабочая обстановка. Большинство сотрудников «на удаленке» вынуждены сами заботиться о том, чтобы домашний «кабинет» был удобным.
При этом чаще всего удаленных работников устраивает зарплата, которую они получают. Лишь 5% соискателей пожаловались на меньшую, чем обычно, оплату труда.
Интересно, что 22% работодателей уверены, что сотрудники, работающие вне офиса, показывают результаты хуже, чем их коллеги. С таким мнением согласны лишь 13% самих работников.
Исследование проводилось в марте - апреле 2017 года.
