Около 80% компаний планируют проводить новогодние корпоративы в этом году, что на 10% меньше, чем год назад. Об этом сообщается в исследовании рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления (РШУ).
«Проводить новогодние корпоративы в этом году планируют в 80% компаний - это на 10% меньше, чем год назад. Представители 11% работодателей говорят, что их руководство решило отказаться от праздников, еще 9% пока не определились с выбором. Для сравнения: в 2023 году «отказников» и неопределившихся было заметно меньше - соответственно 4% (рост почти в три раза) и 6% (рост в полтора раза)», — отмечается в исследовании.
Чаще всего причиной отказа от проведения корпоративов указаны отсутствие такой традиции в компании (31%), оптимизация затрат (30%) и передача праздничного бюджета на благотворительность (24%).
При этом 23% сотрудников сообщили, что не пойдут на корпоративы в этом году - 17% всегда пропускают такие мероприятия, а у 6% не получится присутствовать по различным причинам.
Среди тех, кто пойдет на корпоратив, 61% действительно хотят в нем участвовать, а 11% признались, что сделают это только потому, что мероприятие - обязательное.
Чаще всего компании планируют собрать свои коллективы на корпоратив в ресторанах или клубах (79%). Отмечать Новый год в офисах планируют 16% работодателей, а в 5% случаев каждый отдел будет самостоятельно заниматься организацией праздника для своих сотрудников. Декабрь остается самым популярным временем для новогоднего корпоратива (72%), перенести торжество на январь решили 17%, также появились те, кто будет проводить его уже в ноябре, - 6%.
«Компании, которые переносят новогодний корпоратив на январь, демонстрируют гибкость и внимание к потребностям сотрудников. Январь - это время, когда рабочая нагрузка снижается, а у сотрудников появляется больше свободного времени.
Согласно данным наших опросов, в 2023 году только 6% работодателей проводили новогодний корпоратив в январе, а в этом году их процент вырос до 17%», — отмечает директор по маркетингу и коммуникациям, партнера Get experts Анна Спирина.
