Еще вчера они были студентами, ходили на лекции, и защищали свои дипломы по нефтепереработке, а уже сегодня они сотрудники Куйбышевского НПЗ. Если в прошлом году связать свою жизнь с заводом решили 25 молодых специалистов, то в этом их уже 40. Лаборант химического анализа Ольга Сабардина после окончания СамГТУ сразу же устроилась работать на нефтеперерабатывающий завод.
«К молодым специалистам на заводе особое отношение, есть стимул идти и работать. Здесь есть возможность развиваться, стать опытным сотрудником, и строить свою карьеру во многих направлениях. Работать на нашем заводе очень почетно», - считает Ольга Сабардина.
Церемония посвящения в нефтепереработчики - один из важных этапов в жизни молодежи КНПЗ. На тематических тренингах молодых специалистов познакомили с ценностями компании «Роснефть»: добросовестность, безопасность, лидерство и ответственность. Надежда завода, - так говорят о молодежи их старшие наставники. Новые кадры отлично справились с задачами тренингов, проявив смекалку, фантазию и знания.
У них высокий потенциал, они умеют нестандартно мыслить, что очень важно при выполнении задач, которые стоят на производстве, - говорит начальник цеха №10 АО «КНПЗ» Георгий Иванов.
Интерес молодежи к нефтепереработке в Самарской области не угасает. Объясняется это просто. Куйбышевский НПЗ занимает верхние строчки рейтинга предприятиий, на которых мечтают работать выпусники высших учебных заведений региона. Сегодня КНПЗ модернизирует производство, запускает современные установки нефтепереработки, и предприятию нужны профессионалы. На заводе существует хорошо отлаженная система наставничества, поддержки и продвижения перспективной молодежи. Сегодня 28 % сотрудников завода составляют молодые специалисты. Кроме того, КНПЗ воспитывает кадры и со школьной скамьи. В этом году после окончания высших учебных заведений пришли работать шесть выпусников «Роснефть-класса» из подшефной школы № 129.
«Завод им знаком, многие проходили здесь практику, выпускники знали, что после четырех лет обучения они найдут здесь работу по специальности. Мы очень рады пришедшим молодым специалистам, и надеемся, что у них будут новые разработки, идеи и возможности, а мы их обязательно поддержим», - отметила начальник отдела оценки развития персонала КНПЗ Анна Дониченко.
Самая торжественная часть церемонии посвящения, - помазание нефтью, и вручение медалей молодых специалистов. Традиция умываться первой нефтью, чтобы притянуть удачу, - одна из самых старых в отрасли. Молодых специалистов напутствовали и их старшие наставники.
«Придя после института на завод, вы обладаете огромным багажом знаний, а умения и навыки придут к вам с помощью ваших наставников. Но, помните, что завод лишь предоставляет возможность карьерного роста, найти друзей, или завести семью. Но воспользуйтесь ли вы ей», - зависит только от вас. А мы,- наставники, кадровая служба, руководители цехов будем вам помогать, - отметила председатель Первичной профсоюзной организации АО «КНПЗ» Марина Угай.
Завершилась церемония посвящения клятвой молодых специалистов КНПЗ. Молодежь поклялась нести достойное звание нефтепереработчика, совершенствоваться в профессии, трудиться на благо завода и России.
