В 2025 году российский рынок труда продолжит испытывать влияние экономической нестабильности, цифровизации и оптимизации расходов бизнеса. Это может привести к усилению конкуренции за рабочие места и сокращениям, о чем «Газета.Ру» рассказала HR-эксперт Екатерина Зеленкова.
По мнению Зеленковой, в зоне риска находятся: операторы call-центров и офисные администраторы. Связано это с автоматизацией и чат-ботами, которые замещают сотрудников в сфере обслуживания клиентов и управлении офисами;
транспортные логисты. Опять же все дело в автоматизации, так как алгоритмы управления цепочками поставок и автоматизированные системы снижают потребность в традиционных логистах;
менеджеры по продажам массовых товаров. Рост онлайн-продаж и автоматизация закупок вытесняют специалистов, чья работа ранее основывалась на личных контактах;
средний менеджмент. Почему? Потому что компании оптимизируют структуры, сокращая избыточные уровни управления и делегируя задачи линейным руководителям;
сотрудники печатных изданий и традиционных медиа. Снижение рекламных бюджетов и миграция рекламы в интернет приводят к сокращениям в СМИ. В целом, в условиях кризиса компании стремятся минимизировать издержки, что может привести к дальнейшему сокращению рабочих мест в перечисленных сферах.
Отметим, что ранее ЯСИА сообщало о самых высокооплачиваемых вакансиях на Дальнем Востоке. А про вакансии в отдельно взятой Якутии можно посмотреть по ссылке.
