С недавнего времени работники управления образования мэрии Череповца на работе обязаны носить униформу, состоящей из белой блузы и тёмно-синих жилета и юбки.
- Вопрос о дресс-коде Трудовым Кодексом не урегулирован. Но правила дресс-кода могут быть перечислены в уставе организации, в отдельном нормативном документе (положении, правилах), в трудовых договорах работников. Однако, нужно понимать, что дресс-код так или иначе устанавливает некие рамки, ограничения, которые могут ухудшать положение работников, поскольку лишает их выбора, - прокомментировала «Учительской газете» лидер профсоюза работников образования Череповца Наталья Кукушкина. - Поскольку дресс-код не предусмотрен законами и подзаконными актами РФ, правомерность его введения зависит от того, насколько обоснованны требования и соблюдена точность процедур по их установлению, а также от того, обеспечены ли условия для выполнения этих правил. Работодатель должен обеспечить условия для выполнения своих требований. Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности обязать сотрудника приобретать дополнительную офисную (форменную) одежду - ту, которая соответствует идеальным представлениям работодателя.
В других структурах мэрии Череповца униформа на данный момент не введена.
