Внесено изменение в закон Приморского края о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Оно вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Теперь квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников устанавливается для работодателей, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно. Ранее квота устанавливалась при среднесписочной численности от 35 человек.
Напомним, что работодатели с численностью сотрудников от 36 человек обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, трудоустраивать иных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервировать отдельные виды работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, нарушающие порядок предоставления рабочих мест гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в пределах установленной квоты, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
