Теперь, если работник трудится в выходной или праздничный день, ему будет предоставлен дополнительный день отдыха. Этот день можно будет использовать в течение года, поясняет Государственная инспекция труда в Оренбургской области. Это значит, что работники смогут лучше планировать свое свободное время и отдыхать в удобный для них момент.
Если по каким-то причинам работник не использует этот дополнительный день отдыха, компенсация будет выплачена при увольнении. Размер этой компенсации будет рассчитываться как разница между повышенной оплатой за работу в выходной или праздничный день и обычной оплатой труда.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и улучшение условий труда. Теперь у оренбуржцев появится больше возможностей для отдыха, даже если они работают в нерабочие дни.
