C начала нового года вступили в силу изменения, которые вводятнесколько важных послаблений. Во-первых, был отменен пункт о том, что работодатель должен оформлять служебное задание с указанием цели командировки. Уходит в историю и командировочное удостоверение. После возвращения работнику достаточно отнести в бухгалтерию проездные документы. Эти документы подтвердят сроки пребывания и место командировки. Их можно предоставить и для отчетности в налоговую.
Кроме того, больше не придется тратить время на письменный отчет о выполненном задании, который необходимо было оформить и согласовать с руководством в течение 3 дней после возвращения. За работником сохраняется обязанность составить отчет о расходах, которые связаны с командировкой, и необходимо приложить подтверждающие документы.
А как быть, если купленыэлектронные билеты? В этом случае в качестве подтверждения срока пребывания и места командировки будут контрольный купон электронного железнодорожного билета, либо маршрут/квитанция электронного авиабилета на бумажном носителе. Также необходимо сохранить посадочный талон.
Если сотрудник отправился в командировкуна личном транспорте, то после возвращения нужно оформить служебную записку и приложить документы, которые подтверждают поездку на автомобиле - счета, квитанции и кассовые чеки. Если работник отправляется в командировку за границу, то достаточно предоставить загранпаспорт с отметкой о пересечении границы. В том случае, когда работник едет в страны СНГ, где не ставится отметка пограничного контроля, то командировка подтверждается лишь проездными документами.
По материалам сайта www.kp.ru
