В принципе, «инфляционная премия» должна выплачиваться — по решению работодателя — всем работникам, а не особо избранным. «Поскольку внутри компании действует принцип равноправия», — говорит Майкл Хенн, юрист-специалист по трудовому праву. Что касается сумм, то они могут быть разными, НО «работодателю нужны фактические, понятные причины для определения, кому, сколько и почему». Новости Германии по-русски
