Такой небольшой отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется официально трудоустроенным родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
Родители детей с инвалидностью могут либо брать такие выходные ежемесячно, либо «копить» их и в течение календарного года, чтобы потом использовать суммарно до 24-х дней подряд. Осуществляется это в согласовании с работодателем: необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю, с ним же родителями согласовывается и график использования этих дней. Дополнительные выходные родители могут разделить между собой или договориться, кто из них будет использовать выходные для ухода за ребенком.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью не предоставляются, если сотрудник находится в оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы либо в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
С начала 2024 года Отделение СФР по Новосибирской области оплатило родителям детей с инвалидностью свыше 12 тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму 64,3 миллиона рублей. Дополнительные выходные оплачиваются родителям в размере их среднего заработка.
