Женщины проработавшие в Apple более 10 лет, подали на компанию коллективный иск, утверждая, что компания платит более чем 12 тысячам сотрудниц в Калифорнии меньше, чем мужчинам на сопоставимых должностях. В иске также утверждается, что система оценки эффективности работы Apple, которую компания использует для назначения повышений и бонусов, предвзята в отношении женщин.
