Recruiters haken af op cv-termen zoals creatief of flexibel. Ze kicken dan weer op termen die je vorige prestaties écht in de verf zetten. Welke woorden gebruik je beter wel en niet in je cv? Hoe onderscheid je je écht bij het solliciteren? En hoe kan AI hier een bondgenoot zijn? Jobat.be klopte aan bij Lotte Pollet, hr-expert bij hr-dienstengroep Liantis: “Voeg altijd bewijs toe van je prestaties.”
