Los trabajadores de la construcción cobrarán en octubre la segunda parte del último acuerdo paritario que firmó la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) con la parte empresarial.
El entendimiento fue del 9% a dividir en dos tramos: un 5% para los salarios de agosto, calculado sobre la escala vigente al 30 de junio, y un 4% para los de septiembre, calculado sobre los haberes de agosto, que se pagará en octubre.
El sindicato que encabeza Gerardo Martínez y las cámaras empresarias del sector (la Cámara Argentina de la Construcción, a cargo de Gustavo Weiss, y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción, conducida por Ricardo Andino) acordaron volver a reunirse en los próximos días para comenzar a dialogar sobre las subas para el nuevo bimestre octubre-noviembre.
Para ello, se creó una comisión especial "para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico" para considerar los próximos aumentos: todas las escalas salariales para el próximo mes de octubre 2024.
Los trabajadores de la construcción cobrarán sus salarios de septiembre, a pagar en octubre, con un aumento del 4%. Así, bajo esta actualización, los montos por hora quedarán de la siguiente forma:.
| CATEGORÍA | BÁSICO ZONA A | ADICIONAL ZONA B | ADICIONAL ZONA C | ADICIONAL ZONA C AUSTRAL |
| Oficial Especializado | $ 3948,67 | $ 4380,01 | $ 6057,32 | $ 7890,79 |
| Oficial | $ 3362,27 | $ 3734,64 | $ 5657,65 | $ 6465,90 |
| Medio Oficial | $ 3100,19 | $ 3436,52 | $ 5446,90 | $ 5961,90 |
| Ayudante | $ 2845,75 | $ 3173,35 | $ 5275,45 | $ 5473,65 |
| Sereno | $ 516.375,13 | $ 575.286,35 | $ 863.307,90 | $ 993.075,30 |
El Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 establece que los aumentos se aplicarán a los trabajadores que se desempeñen como oficiales especializados, oficiales, medio oficial, ayudantes y serenos.
El monto para cada una de las categorías dependerá del lugar donde realice su actividad. En caso de trabajar en una zona donde el clima es frío, recibirán un adicional en su salario.
