Вот моя подборка любимых мифов, она, конечно, не претендует на абсолютную полноту, и вы, может, знаете другие. 1. Единственный стимул для работы деньги . Многие исследования показывают, что мотивация персонала зависит не только от денежных вознаграждений, но и от признания, возможностей развития, интересных задач и т.д. В декабре 2022 года кадровое агентство Рекардо провело широкое исследование мотивации россиян и выяснило, что топ-факторы для смены работы (даже при подходящей зарплате): плохой коллектив, некомпетентный руководитель, тяжелые условия труда. 2. Мотивация это постоянное состояние . На самом деле, она меняется в зависимости от обстоятельств, поэтому важно сознательно поддержать драйв, когда это необходимо. И так всю жизнь. 3. Мотивация это врожденное, ее нельзя развить . Это не совсем корректно: обычно мотивацию можно повысить с помощью нехитрых приемов. 4. Страх хороший мотиватор . Угроза (наказание, унижение, штраф) может заставить действовать кого угодно, но только на короткий ...
