КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Красноярске состоялся финальный этап конкурса в управленческий резерв. Участники отбора представили главе региона Михаилу Котюкову проекты по актуальным для края задачам.
Напомним, в ходе очного этапа конкурсанты должны в группах разработать проект по заданной теме, решив конкретный управленческий кейс. Итоги работы они лично представили губернатору края, членам Правительства региона и приглашенным экспертам.
С командами работали наставники, для того чтобы результатом стали не просто идеи, не связанные с реальной ситуацией в крае, а выверенные и готовые к реализации проекты, направленные на развитие региона.
Проекты участников касались поддержки семей, развития системы работы с одаренными и талантливыми детьми, разработки лекарственных препаратов, продвижения краевых туристических продуктов, поддержки инновационных производств, утепления многоквартирных домов, создания платформ для усиления взаимодействия бизнеса и власти, создания технопарков, формирования системы раздельного сбора мусора.
Приветствуя участников, Михаил Котюков сказал: «В зале яркие, инициативные люди, профессионалы в своих отраслях. Они предлагают реальные решения для развития нашего региона. На защите проектов команды победителей рассказали, какие проблемы они хотят решить. Предложения касались поддержки семей, развития туризма и технологических инноваций, улучшение сферы ЖКХ. Среди проектов — строительство промышленного парка по беспилотникам, решение вопросов с твердыми бытовыми отходами. Конечно, многое предстоит доработать, но уже сейчас понятно: эти идеи можно и нужно брать в работу».
В ходе заключительного мероприятия конкурса озвучены имена 50 лучших руководителей, вошедших в кадровый резерв Губернатора Михаила Котюкова. Среди них – 39 жителей Красноярского края, 11 человек – представители других регионов страны, готовых переехать для работы в регионе. Резервисты получат не только преимущества при назначении на руководящие должности, но и доступ к специализированным образовательным программам, что позволит им развивать свои профессиональные навыки и компетенции.
Отметим, что всего на конкурс было подано более 2 тысяч заявок из 38 регионов России.
