В 2024 году доля российских работодателей, готовых принимать на работу пенсионеров, выросла до 44% по сравнению с 40% в 2023 году. Ещё треть компаний заявили о готовности рассматривать таких кандидатов для определённых вакансий, сообщила «Российской газете» доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерина Каштанова.
По словам эксперта, возрастные сотрудники востребованы в тех сферах, где скорость освоения новых навыков не так важна, как надёжность и опыт. Например, сегодня в инженерной отрасли ощущается повышенный спрос на квалифицированных специалистов с советским образованием. Российские заводы активно нанимают таких профессионалов для работы. Кроме того, в условиях нехватки кадров возрастные соискатели находят применение на позициях квалифицированных рабочих, продавцов, кассиров, кладовщиков, бухгалтеров, уборщиков, преподавателей, охранников и упаковщиков. Как отметила Каштанова, пенсионеры составляют уже 20% курьеров в службах доставки.
Она уточнила, что в основном приём пенсионеров на низкоквалифицированные позиции является вынужденной мерой для работодателей. Снижение числа мигрантов, занятых неквалифицированным трудом, и нежелание молодёжи идти на такие вакансии из-за низких зарплат и отсутствия карьерных перспектив вынуждают компании искать другие варианты. Тем не менее вакансии для пенсионеров встречаются и в транспорте, где профессия водителя-экспедитора стала одной из самых востребованных.
Предприниматель и член экспертного совета Московской торгово-промышленной палаты Александр Лебедев отметил, что в условиях старения населения и дефицита трудовых ресурсов работодатели всё чаще рассматривают пенсионеров как перспективный источник рабочей силы. По его словам, Почта России активно нанимает людей старшего возраста для работы в сортировочных центрах и отделениях, а супермаркеты привлекают пенсионеров на должности кассиров и сотрудников торговых залов. В кол-центрах пенсионеры обрабатывают простые звонки, а в сфере торговли и услуг их востребованность особенно высока из-за текучки кадров.
В Москве, как рассказал исполняющий обязанности председателя Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг Андрей Ечин, на работу после оформления пенсии возвращается около 60% пенсионеров. Их чаще всего приглашают на должности водителей, фармацевтов, инженеров, медицинского персонала, а также операторов по работе с клиентами. В учреждениях культуры пенсионеры работают гардеробщиками и смотрителями.
Согласно данным HR-холдинга Ventra, пенсионеры обычно подрабатывают разнорабочими, сборщиками заказов и сотрудниками торговых залов, причём их трудовая занятость в среднем на 30% выше, чем у самозанятых других возрастных категорий. При этом зарплатные ожидания возрастных работников ниже на 20%. Например, осенью 2024 года женщины старше 60 лет были готовы работать за 49,9 тысячи рублей, а мужчины — за 75,2 тысячи рублей.
По данным Росстата, на 1 января 2024 года в России насчитывалось 7,87 млн работающих пенсионеров, что составляет каждого шестого человека старше трудоспособного возраста.
Ранее сообщалось, что курьеры в России стали зарабатывать больше врачей и IТ-специалистов.
