Несмотря на то что обстановка на рынке труда в IT постоянно меняется — спрос на персонал всегда диктует рынок и его потребности. Одно из направлений, которое будет нуждаться в сотрудниках в 2025 году, — кибербезопасность. Об этом 27 ноября сообщил сооснователь онлайн-школы программирования Хекслет Кирилл Мокевнин.
«На смену изолированным системам хранения данных приходят облачные технологии, кроме того, растет популярность удаленного формата работы. Учащаются случаи утечек, а количество киберугроз увеличивается, поэтому системы безопасности нуждаются в постоянной модернизации. Чтобы исключить доступ злоумышленников к ценной корпоративной информации, компании будут привлекать всё больше специалистов по кибербезопасности», — заявил Мокевнин в беседе с «Газетой.Ru».
Потребность в специалистах по искусственному интеллекту (ИИ) и машинному обучению не потеряет популярность. Цифровизация бизнеса приводит к тому, что объем данных, который нужно обрабатывать, превышает возможности человека. В таких условиях ИИ незаменим. Он берет на себя большую часть операционных задач и эффективно обрабатывает информацию, избавляя сотрудников от рутинной работы.
По словам эксперта, искусственный интеллект уже получил широкое распространение, но многие компании внедряют его в рабочие процессы только сейчас. И хотя такие решения направлены на автоматизацию, они всё еще нуждаются в постоянном обучении и поддержке, а это ложится на плечи специалистов по ИИ.
Мокевнин также отметил, что на первый план выходят блокчейн-технологии. Эта тенденция прослеживается даже на государственном уровне: появляются законодательные инициативы от разных ведомств, призванные регулировать этот сектор экономики, который пока еще остается достаточно «теневым».
«Кроме того, применение блокчейна далеко не ограничивается одними только криптовалютами, эта технология предлагает множество полезных инструментов, например смарт-контракты или возможность для стартапов выйти на ICO», — сказал специалист. По его мнению, многие компании также активно применяют блокчейн в логистике и финансовой отрасли.
Мокевнин указал на важность понимания, что компании продолжат нанимать специалистов с опытом Middle и Senior уровня, несмотря на увеличение кадров в узких направлениях.
«В этой ситуации самым верным решением будет выбор практико-ориентированного обучения с большим количеством учебных или даже небольших коммерческих проектов. Такой подход позволит представить потенциальному работодателю примеры реальных работ, что существенно повысит шансы на получение заветного оффера», — подвел итог Мокевнин.
Ранее, 16 ноября, Центральный университет совместно с участниками «Альянса в сфере искусственного интеллекта» — Т-Банком, «Сбером» и VK — запустили бесплатную программу подготовки старшеклассников к участию в международной олимпиаде по искусственному интеллекту, которая пройдет в августе 2025 года в Китае. Об этом на церемонии награждения победителей Всероссийской олимпиады по ИИ объявили представители Центрального университета.
