Тренд на заемный труд в России будет со временем усиливаться из-за желания работодателей сэкономить на зарплатах сотрудников. Менять ситуацию нужно на законодательном уровне, считает председатель общественного движения "Труд" Сергей Песков.
Попытка запретить заемный труд в РФ, по словам Пескова, провалилась. Сейчас нужно работать с трудовым законодательством и защищать права людей. Такие понятия, как аутсорсинг, аутстаффинг, кадровые агентства и заемный труд требуют доработки, убежден эксперт.
Работодатели, экономя на зарплатах сотрудников, не несут сейчас никакой ответственности даже в тех случаях, когда люди совсем не получают заработанных денег. Информацией об этом поделилось издание "Аргументы и Факты".
"Одной из главных мер может стать введение минимальной почасовой оплаты труда в сфере заемного труда", — подчеркнул Песков.
Нужно отталкиваться от 200–250 рублей в час для низкооплачиваемых позиций и идти на повышение. Председатель общественного движения считает, что это защитит работников от демпинга цен при закупке их услуг и позволит россиянам повысить свой доход.
