Сегодня, 27 сентября, депутаты в первом чтении приняли закон «О внесении изменений в законы о трудовых отношениях». Что же изменится в новом законе? Так, предлагается ввести обязательный неоплачиваемый отпуск для студентов и абитуриентов. Отпуск продлится до 12 календарных дней. А вот сотрудникам, занятым написанием диссертации, предлагается предоставлять оплачиваемый отпуск срок до 30 календарных дней. Кроме […]
Новость В Трудовой кодекс Беларуси планируется внести существенные изменения с сайта FreeSMI.by.
Сегодня, 27 сентября, депутаты в первом чтении приняли закон «О внесении изменений в законы о трудовых отношениях».
Что же изменится в новом законе?
Так, предлагается ввести обязательный неоплачиваемый отпуск для студентов и абитуриентов. Отпуск продлится до 12 календарных дней. А вот сотрудникам, занятым написанием диссертации, предлагается предоставлять оплачиваемый отпуск срок до 30 календарных дней. Кроме того, работник сможет разделять отпуск не на две, а более частей, даже если это не предусмотрено коллективным договором.
Родители, воспитывающие детей, смогут по согласованию с работодателем вместо одного выходного в неделю сократить рабочий день на час. Также предлагается ввести возможность совмещения работы — чередование удаленной и очной работы. Предлагается узаконить электронную форму взаимодействия между работодателем и работником.
Работники, работающие на вредном производстве вместо молока смогут получать денежную компенсацию.
В случае увольнения за работником будут сохранены выплаты за медицинские осмотры.
Новость В Трудовой кодекс Беларуси планируется внести существенные изменения с сайта FreeSMI.by.
