Личные качества в резюме

Если вы действительно хотите заинтересовать работодателя, выделиться на фоне других кандидатов, добавить изюминку в своё резюме, вам необходимо уделить должное внимание пункту "личные качества" или "ключевые навыки".

Тема поиска работы как никогда актуальна на сегодняшний день. В связи с наступлением кризиса, экономического упадка и масштабной безработицы цифры на сайтах, отвечающих за поиск работы растут и не в лучшую сторону. В апреле 2020 года число кандидатов, опубликовавших свои резюме, превышало число предлагаемых работодателями вакансий в три раза.  В связи с этим возникает потребность в качественном заполнении резюме, чтобы вы могли достойно конкурировать с другими кандидатами на желаемую вами должность. Вследствие этого хотелось бы обсудить пункт «личные качества» или «ключевые навыки» в резюме, которые имеют вес при рассмотрении вашей кандидатуры на ту или иную позицию.Безусловно, проще следовать предложениям сайта по поиску работы, когда вам предлагается буквально за два клика в трех словах охарактеризовать себя и продолжить редактирование резюме. Но если вы действительно хотите обратить на себя внимание, выделиться на фоне других кандидатов, добавить изюминку в свою анкету, вам необходимо уделить больше времени данному пункту.В первую очередь, вам необходимо проанализировать интересующую вас позицию, потому что указывать качества нужно исходя из рассматриваемой вакансии, сферы работы, а не из личных характеристик в целом. То есть «доброта», «чувство юмора», «обучаемость» безусловно являются отличными человеческими качествами, но они не являются основными и востребованными в работе инженера, например. Важно указать навыки, которые нужны в тех или иных профессиях. Рассмотрим несколько примеров основных и неотъемлемых требуемых особенностей той или иной профессии, ниже они расписаны по убыванию значимости в формате "позиция - ключевые навыки":Программист - ответственность, стремление к профессиональному росту, готовность к гибкому графику и переработкам, умение работать в команде;Учитель - стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, стремление к профессиональному росту;Инженер - ответственность, готовность к гибкому графику и переработкам, обучаемость, стремление к профессиональному росту;Менеджер по продажам - стремление к профессиональному росту, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде;Бухгалтер - ответственность, стрессоустойчивость, готовность к гибкому графику и переработкам, обучаемость.Указанные примеры не являются окончательным списком, который вы можете использовать, более того, список должен содержать 5-7 качеств.Как мы уже выяснили, желаемая должность равна наличию определенных качеств. Теперь обсудим другой не менее важный момент: не штампуйте умение как шаблон одним словом, расскажите о нем детально. Сравним примеры:Плохо: коммуникабельность,Хорошо: я легкий на подъем и открытый человек, могу завести разговор на любую тему с разными людьми, умею внимательно слушать, сопереживать и входить в положение другого человека;Плохо: стрессоустойчивость,Хорошо: я эмоционально стабильный человек, обладаю способностью контролировать ситуацию и не терять самообладание, взвешанно принимаю решения, действую, отталкиваясь от разума, а не от эмоций;Плохо: тайм-менеджмент,Хорошо: я обладаю навыками тайм-менеджемнта, организую свое время правильно, что повышает эффективность его использования.Отсюда мы видим, что более развернутый ответ привлекает внимание в отличии от «сухого» слова, тем самым вы выделяетесь среди других кандидатов. Но, имейте в виду, всегда нужно выбирать для себя навыки, которыми вы в действительности обладаете, чтобы вы могли отстоять характеристику и избежать казусов на собеседовании.  Желательно иметь в запасе конкретный случай, где проявляются ваши умения. Порепетируйте ответ на вопросы о ваших навыках: «Когда вы последний раз проявили свою стрессоустойчивость? Как вы справились с напряженной ситуацией?», «Можете ли вы привести пример эффективного владения навыками тайм-менеджмента? Какие плоды это принесло?» или «Если вы позиционируете себя как целеустремленный человек, когда в последний раз вы добавилась какой-то цели?» или «А какой самой высокой цели вы добились за свою карьеру?». Нужно брать случай из жизни, определенную ситуацию, ориентированную на данную профессию. Вы должны быть готовы на собеседовании доказать наличие указанных качеств и четко ответить на вытекающие вопросы. Резюме – ваш пропуск на собеседование, не дайте запятнать свои достижения и опыт такой маленькой, но в то же время значимой недоработкой, как личные качества или ключевые навыки.