В период пандемии миллионы россиян привыкли к «удаленке». Однако вынужденный перевод сотрудников из офиса на дом доказал «ошибочность данной парадигмы», сообщает PRIMPRESS.
54% российского бизнеса предпочли остаться на удаленном режиме работы после снятия ограничений. Такие цифры указаны в исследовании Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК).
Как считает бизнес-психолог и консультант Наталья Левошина, компании поняли, что важен результат работы, а не нахождение в офисе.
«Период коронавируса изменил само отношение к удаленному формату работы. Ведь раньше считалось, что дистанционная работа – низкоэффективная. Вынужденный перевод сотрудников на «удаленку» доказал ошибочность данной парадигмы», – заключила она.
Основатель СЕО Tomoru и Tomoru.Team Денис Балюра уверен, что «удаленка» не мешает сотрудникам эффективно работать.
