Для собеседований — виртуальных и очных, существует особый этикет, который необходимо соблюдать, чтобы получить желаемую должность. Есть неочевидные вещи, на которые привыкли обращать внимание интервьюеры. О таких «красных флагах» в беседе с CNBC и рассказала исполнительный вице-президент рекрутинговой компании Career Group Companies Эмили Левин. На ее счету — тысячи собеседований.
