Санкции Запада не повлияли на развитие промышленности региона. В эконом зоне «Липецк» открылась третья площадка. Цех по производству деталей для Ж/Д вагонов и ковши для мини-погрузчиков начал работу на ЛТЗ. Постепенно решается в области и задача с дефицитом кадров. Работодатели готовы платить достойно даже начинающим специалистам. Анжелика Дмитриева в лаборатории родного колледжа как дома на кухне. Третьекурсница со знанием дела смешивает реактивы и проводит опыты. Химия – любимый предмет. Вопрос, где продолжать образование после школы, перед ней не стоял. «Мне со школы нравится химия. Я всегда участвовала в олимпиадах, интересно. Я собираюсь дойти до технолога-химика и дальше там же работать», – говорит студентка «Липецкого металлургического колледжа» Анжелика Дмитриева. И долго искать рабочее место не придётся. Промышленные предприятия региона испытывают кадровый голод. И готовы брать в штат выпускников ссузов даже с непросохшей в дипломе краской. Наибольшую нехватку предприятия испытывают в токарях, сварщиках, электриках. «Сегодня профессия токарь как и фрезеровщик настолько актуальна, что люди готовы платить любые деньги, лишь бы найти хорошего специалиста. На меня выходят предприятия и просят, дай ради бога нам этих людей», – рассказал «Липецкому времени» преподаватель «Липецкого металлургического колледжа» Александр Платицын. И такие люди есть! В последние годы работать руками вновь стало престижно. Стартовая зарплата, порой, выше, чем у родителей. «Эта специальность достаточно интересная для меня, также плюсом повлияла зарплата. Потому что, я понимаю, что в будущем смогу спокойно содержать свою семью, жену, детей», – отмечает студент колледжа Илья Вотяков. А ещё предприятия всё чаще готовы обучать будущих сотрудников. Система обоюдовыгодная. Студент бесплатно отучится в ссузе. Работодатель гарантированно получит нужного специалиста после завершения учебы. «У меня все работают электриками. Отец, брат – все родные работали электриками. Хочу пойти на Новолипецк по целевому договору, так как там высокая зарплата и карьерный рост», – объясняет студент Даниил Федоров. В плюс идёт и то, что в регионе программу обучения студентов ссузов уплотнили. Практические навыки ребята получают с первого года обучения. «За последние годы в рамках программы «Профессионалитет» произошло сокращение сроков обучения, уплотнение рабочей программы. Начиная с первого курса ребята приступают к практике. И тем самым, уже на 1 курсе находят себя в профессии и в том направлении, в котором хотят развиваться. Поэтому на сегодняшний день конкурс вырос в два раза с периода, когда я пришла сюда работать пять лет назад», – говорит преподаватель колледжа Олеся Волкова. Соответствовать требованиям времени. Так о специальностях среднего специального образования в регионе говорил и губернатор на прямой линии «Артамонов онлайн». Тогда и предприятия довольны, и сотрудники при деле и сыты. «Техникумы мы наши подредактировали. Поменяли специальности. Озаботились тем, чтобы специальности были востребованные на рынке. И продолжаем. И сегодня спрос сумасшедший на выпускников техникумов. Сварщики, водители – это 150-200. Целый ряд таких востребованных специальностей», – подчеркнул глава региона Игорь Артамонов. Слесари, монтёры, операторы станков даже на старте карьеры могут рассчитывать на доход от 60 до 100 тысяч рублей в месяц. И с повышением квалификации суммы дохода специалиста будут только расти.
