В результате исследования АльфаСтрахование более 86% соискателей выбирают не более высокую оплату труда, а гарантии соцпакета. Информацию о возможности предоставления соцпакета 20,4% соискателей считают важной. При этом критерием первого отбора, участники опроса называют уровень заработной платы.
Эксперты отмечают, что россияне не готовы отказываться от программы ДМС в пользу повышения зарплаты. Поэтому работодатели расширяют соцпакет, включают страховку на случай онкологии, критических заболеваний, внедряют программы по управлению здоровьем персонала. В привлечении ценных кадрах в компанию расширенный соцпакет становится конкурентным преимуществом работодателей.
