По результатам опроса сервиса SuperJob, 8 из 10 работодателей Тулы берут на работу родственников сотрудников.
Многие отметили, что в крупные компании легче устроиться, используя семейные связи.
82% компаний Тулы принимают на работу родственников своих сотрудников. И только 16% не рассматривают подобных кандидатов.
Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников:
Отметим, что проще всего найти работу через родственников, работающих в производственной (90%), финансовой (85%) и строительной (82%) сферах.
