С 1 июля Почта России повысит минимальный размер оклада. В результате заработная плата сотрудников, которых коснется программа, увеличится в среднем на 10%.
Затраты на программу повышения минимальных окладов составят более 2 млрд руб. до конца 2021 года, изменение затронет 138 тысяч сотрудников.
Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании – такие ставки есть как среди производственного персонала (операторы, почтальоны, водители и сортировщики), так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи. Средняя заработная плата в компании сегодня составляет 28 958 руб.
Максим Акимов, генеральный директор АО «Почта России»:
Почта пока только начала выправлять ситуацию с оплатой труда по основным массовым профессиями. С укреплением нашей позиции на рынке шагов по повышению зарплат предстоит еще много. При этом мы четко понимаем, что как раз повышение уровня жизни сотрудников и будет стимулировать наши бизнес-успехи, потому инвестированию в людей в наших задачах отводится одна из первых ролей.
Предыдущее масштабное повышение заработных плат в компании прошло в 2019-2020 годах и затронуло 264 тыс. человек – операторов, сортировщиков, водителей и почтальонов.
Общий объем финансирования этой программы составил более 12 млрд руб. Она привела в среднем к 20% росту доходов сотрудников компании, что почти в три раза превышает средние показатели по стране.
