Устали слушать обещания
В структуре Городской больницы № 15 - около 800 коек, 13 клинических отделений. Ежедневно в клинику поступают 100-200 экстренных пациентов. За год в стационаре лечатся около 30-35 тысяч человек, выполняется более 10-12 тысяч операций. И вдруг больше десятка специалистов решили уйти - 11 анестезиологов-реаниматологов общехирургического отделения анестезиологии и реанимации (ОАР № 1) и четыре реаниматолога отделения реабилитации и интенсивной терапии (ОРИТ № 2). Среди причин такого решения бывшие сотрудники называют снижение зарплаты и невозможность найти общий язык с новым руководством. По их словам, у медучреждения есть кредиторская задолженность, а за последние два года сменились четыре главных врача.
- Когда в марте очередной руководитель вступил в должность, нам обещали, что будут разрешены все сложности, мы не потеряем в зарплате. А по факту она снизилась на 20-30 тысяч рублей. При этом никто ничего не объясняет. В больнице в кабинетах, которые в этом не нуждаются, начинается ремонт. В общем, устали мы так работать и слушать обещания. Я нашёл более достойное учреждение для работы, - на условиях анонимности рассказал один из специалистов.
Руководство больницы уверяет - уменьшилась не базовая часть выплат, а стимулирующая - всё в рамках «дорожной карты». Напомним, в здравоохранении - это утверждённый распоряжением правительства РФ план мероприятий, который призван не только оптимизировать процесс оказания бесплатных медицинских услуг, но и увеличить благосостояние врачей и медработников.
- Все выплаты, носящие характер базовых, компенсационных или социальных, полностью производятся. По увольняющимся сотрудникам выполнение «дорожной карты» даже после уменьшения стимулирующих выплат составляет 115-125%, - говорит и. о. главного врача Олег Мосийчук. - Увольнение анестезиологов-реаниматологов не повлияет на беспрерывную и своевременную помощь. Новый персонал в отделения уже набран, графики работы на июнь сформированы.
Зарплата под 100 тысяч рублей
В комитете по здравоохранению Санкт-Петербурга рассказали, что зарплата ушедших врачей была не меньше 98-99 тысяч рублей.
- С начала года специалисты в этой области получают в среднем около 110 тысяч. Есть и 120, 130, и 150 тысяч рублей, - говорит представитель комитета Евгения Лаурхаммер. - Скорее всего, тут сошлось несколько моментов, в числе которых - новое руководство и личные причины. По нашим данным, уже взяли на работу семь специалистов, два должны вот-вот пройти собеседование. Ещё часть функций распределили между собой оставшиеся врачи.
Местные жители говорят, что за последние годы обслуживание и вид больницы изменились в лучшую сторону. По комментариям в Интернете видно, что многие переживают за уволившихся и подозревают, что им всё-таки недоплачивали. Некоторые говорят, что в реальности врачи получают
30-40 тысяч рублей и, только занимая 1,5-2 ставки и работая на износ, выполняют пресловутую «дорожную карту». При этом в Интернете на рекрутинговых сайтах можно найти запросы от частных и государственных учреждений. В коммерческих клиниках анестезиологам-реаниматологам обещают зарплату от 70 до 100 тысяч рублей. В государственных цифры скромнее: 35-50 тысяч рублей в Ленобласти и от 55 тысяч в Санкт-Петербурге. Можно найти и объявление от 15-й больницы - с указанием зарплаты в 45-67 тысяч рублей.
