Холдинг S8 Capital стал лауреатом HR-премии Хрустальная пирамида» за достижения в области мотивации сотрудников
Российский многопрофильный холдинг S8 Capital получил диплом лауреата II степени премии «Цифровая пирамида - 2024» за достижения в области внутренних коммуникаций с мотивационным проектом среди сотрудников крупнейшего распространителя всероссийских государственных лотерей «Столото», который входит в холдинг.
Проект получил название «Я работаю Волшебником» и призван показать особую миссию сотрудников «Столото», которые ежедневно вносят свой вклад в развитие такого продукта как лотереи, сохраняя в людях веру в удачу. Проект стартовал в конце 2023 года с эмоционального видеоролика, героями которого стали сами сотрудники. Каждый из них примерил на себя роль сказочного персонажа или талисмана удачи, напомнив коллегам, что все сотрудники «Столото» вносят свой вклад в то, чтобы исполнять мечты участников государственных лотерей от «Столото».
В рамках проекта офисы компании были украшены тематическими плакатами, тема проекта отражена в концепциях корпоративных мероприятий. Был разработан «волшебный мерч», который каждый сотрудник «Столото» сможет получить за участие в корпоративной жизни компании: от бутылок с «живой водой» до карандашей с «заклинаниями».
«Сегодня крайне важно инвестировать в проекты, направленные на поддержку и мотивацию сотрудников. И мы постоянно работаем над созданием в компании атмосферы, в которой сотрудникам будет комфортно работать и общаться с коллегами, чувствовать собственный вклад в развитие общего дела. Основная цель проекта «Я работаю Волшебником» – показать команде уникальность работы и продукта, сформировать представление о том, что выделяет наших сотрудников среди тысяч других профессионалов на рынке труда. Благодаря лотереям от «Столото» в России сбываются мечты миллионов семей, но магия в нашем случае не происходит «по мановению волшебной палочки». За этим стоит большая работа более чем тысячи сотрудников – от разработки идей продуктов, их технологической составляющей, до продаж билетов», – отметила Директор по персоналу и организационному развитию S8 Capital (в который входит «Столото») Татьяна Гладюк.
В премии также участвовали кейсы по опыту построения систем внутренних коммуникаций: увеличение эффективности бизнеса за счет внутренних коммуникаций; роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала в условиях дефицита кадров и продвижении бренда работодателя; создание и развитие открытого, доверительного пространства для сотрудников. Среди лауреатов и обладателей гран-при премии – представители и проекты ОАО «РЖД», ПАО «Совкомбанк», АО «Газпромбанк», АО «Минерально-химическая компания ЕвроХим» и другие.
«Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR. В состав жюри премии входят ТОП HR-руководители крупных компаний. Символом Премии выбрана знаменитая пирамида Маслоу, отражающая модель мотивации личности, которая до сих пор сохраняет актуальность при реализации проектов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию сотрудников, корпоративной культуре и HR-брендингу.
Ранее, в марте 2023 года холдинг S8 Capital стал лауреатом премии в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023». В номинации «Лучшая система C&B» холдинг S8 Capital стал обладателем диплома «За достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников» II степени.