"Сфера умных". Какое будущее у IT-отрасли и какие айтишники нужны работодателям?
Директор барнаульской компании о том, почему онлайн-курсы не сделают вас востребованным специалистом
Сегодня IT – одна из самых популярных и высокооплачиваемых сфер в России. Особенно после того, как после СВО часть специалистов покинула страну. Сейчас многие надеются занять их место, пройдя 2-3 месячные курсы в интернете.
Но не всё так просто, убежден директор компании NooSoft Виталий Лажинцев. По его словам, "специалисты" без практического опыта работодателям не нужны. За 9 лет он с нуля создал в Барнауле IT-агентство, которое успешно работает с заказчиками по всей стране. О том, почему курсы — не "волшебная таблетка", и каких специалистов ждут работодатели, - в материале amic.ru.
"Рынок продолжает расти"Сумасшедшая популярность IT-профессий Лажинцева не удивляет. По его словам, рынок, пусть и столкнулся с трудностями из-за санкций, продолжает расти. Практически вся наша жизнь уходит в "цифру", а на обслуживание проектов нужны специалисты.
"С закрытием внешних рынков стало сложнее: количество задач для IT-компаний ограничено. Но я думаю, что у отрасли в любом случае светлое будущее. Тем более, что это сфера умных людей, которые просчитывают рынок и тенденции. Тренд всё равно растущий, он на подъеме. В дальнейшем задач будет всё больше и больше", - считает Лажинцев.
По его словам, задачи для IT становятся более разноплановыми, что требует от компаний быть гибкими и наращивать кадровый потенциал. Чаще всего клиентам нужны комплексные решения: от аналитики до конечного продукта.
Высокие зарплаты в отрасли Виталий объясняет её "молодостью": хороших спецов долгое время было трудно найти.
"Сейчас зарплаты несколько стабилизировались. В дальнейшем я допускаю, что они даже уменьшатся. Это возможно, если все действительно повально пойдут в IT. Задач, возможно, всем хватит: сфера обширная. Но космических зарплат уже не будет", - отметил эксперт.
Практика решает всёС чем сталкиваются IT-компании на практике, Лажинцев знает не понаслышке. NooSoft успешно работает по всей стране. За всё время барнаульская компания выполнила около тысячи задач как для коммерческого сектора, так и для государства.
"Всё чаще слышу, что высшее образование не нужно. Я считаю, оно просто необходимо. У меня, например, высшее медицинское образование, и эти знания мне до сих пор пригождаются", - объясняет предприниматель.
По мнению Лажинцева в алтайских вузах хватает "цифровых" направлений с хорошим уровнем подготовки. Но практики и там недостаточно. А из одной только "теории", по его мнению, специалист не получится.
"Главная проблема молодых специалистов — им не хватает опыта. Программы подготовки нуждаются в том, чтобы в них было больше практических задач для бизнеса. На это и направлены проекты, в которых я участвую. Проблема решается", - объяснил директор NooSoft.
По его мнению, вузы должны чаще проводить встречи и конференции, где выступали бы практикующие IT-специалисты и предприниматели. Лажинцев и сам ведет лекции в колледжах и вузах в рамках программы "Цифровая Россия". Кроме того, как председатель ИТ-Комитета АКО "ОПОРА РОССИИ" он принимает участие в организации событий уже для состоявшихся предпринимателей.
Лекции для бизнеса директор NooSoft читает и в рамках акселерационных программ "Мой Бизнес".
"Общественная деятельность для меня очень важна. Своей целью вижу экспансию наших предприятий на рынок Москвы, а также привлечение инвесторов в наш регион. Так, чтобы ценные кадры оставались в крае", - пояснил предприниматель.
Курсы — лишь дополнениеК многочисленным онлайн-курсам, создатели которых из любого обещают сделать крутого айтишника, Лажинцев относится скептически.
"Сам я их не проходил, но по отзывам коллег знаю, что уровень подготовки там невысокий. Человека, который их прошел, к "боевым" проектам подпускать нельзя. Там дают лишь подготовку, начальную базу. Всё это нужно долго и упорно закреплять практикой, чтобы был хоть какой-то толк", - считает предприниматель.
По мнению Лажинцева, лучший вариант для начинающих: как можно раньше проситься на стажировку в IT-компанию, даже если поначалу придётся работать почти бесплатно: вы получите прикладные навыки, за которые в будущем вам будут платить хорошие деньги.
Для стажировки Лажинцев рекомендует крупные компании: малый бизнес не всегда готов тратить время на обучение молодого сотрудника, а вот в IT-гигантах уже созданы хорошие программы подготовки.
