Будет ли 22 февраля 2023 года коротким рабочим днем у россиян

Москва, 21.02.2023, 13:32:30, редакция FTimes.ru, автор Ксения Кирпик.

На этой неделе россияне будут отмечать День защитника Отечества. Мужчины принимают поздравления в свой адрес, проводятся тематические мероприятия.

В стране торжество, которое принято отмечать 23 февраля, всегда приходится на выходной день. Однако многим интересно, как они будут работать в предпраздничный день.

22 февраля 2023 года: короткий день или нет

В 95-й статье Трудового кодекса страны указаны все нормы, которые отвечают за предпраздничные дни. Согласно российскому законодательству, день, который предшествует официальному торжеству, всегда сокращенный. В случае, когда 23 февраля является праздничным днем и официальным выходным, то 22-е число – это предпраздничный день.

Следовательно, для россиян 22 февраля будет коротким рабочим днем. Другими словами, все сотрудники компании на законных основаниях смогут покинуть свои рабочие места на один час раньше.

Как будет оплачена работа за сокращенный день 22 февраля 2023 года

22 февраля, которое предшествует праздничному дню, будет сокращенным в плане работы. Но при этом все сотрудники компаний получают свою зарплату в полном объеме, как за обычный отработанный день.

В случае, если руководитель не может отпустить раньше своих подопечных, так как надо выполнить срочную работу, то за переработку в предпраздничный день положена денежная компенсация. Если люди работают не на полную рабочую ставку, то их труд должен быть оплачен аналогичным образом. Об этом сказано в ТК Российской Федерации.

Подобным образом оплата труда происходит и у совместителей. Правда, у них 22 февраля может и вовсе стать выходным днем. Речь идет о том случае, если совместитель всего работает один час в день. Другими словами, в предпраздничный день, а именно 22 февраля, человек не должен выходить на свое рабочее место, но при этом он может рассчитывать на свою привычную зарплату за один рабочий час.

В случае, если речь идет о тех предприятиях, на которых есть непрерывный рабочий процесс, то в законодательстве сказано, что устанавливается посменный труд. Но при этом 22 февраля 2023 года сотрудникам таких организаций придется работать свою полную смену, у них не будет сокращенного дня. Однако за этот отработанный час людям положена денежная компенсация.

Работодатель на производстве может предоставить человеку либо соответствующее время отдыха в удобный для сотрудника день, либо же оплату полуторного тарифа. В любом случае это не останется незамеченным.