Программу наставничества Агентства инноваций Москвы признали лучшим HR-проектом в госсекторе

Программа наставничества «Место роста — АИМ», которая осуществляется в Агентстве инноваций Москвы, признана лучшим HR-проектом в государственном секторе. Об этом сообщил руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин, в среду, 26 октября.

Проект получил премию  за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2022».

— Программа адаптации и сопровождения карьеры «Место роста — АИМ» стала лучшим HR-проектом в органах управления и одним из самых эффективных кейсов инновационного блока столичной экономики. Ее разработали в этом году на основе многолетнего опыта работы с кадрами и стажерами, и уже сейчас мы можем видеть реальные примеры профессионального успеха новых сотрудников, — рассказал Фурсин.

Программа позволяет молодежи активно вливаться в коллектив и присоединятся к проектным командам, получить необходимые знания и практические навыки. Муниципальные органы исполнительной власти и технологические компании города в свою очередь получат высококвалифицированный и подготовленный персонал, передает официальный сайт мэра Москвы.

Недавно Минобрнауки России подвело итоги первого сезона проекта «Женщины: Школа наставничества». Его участницы — 75 женщин-лидеров в разных сферах экономики, которые стали наставницами ста студенток из 63 российских вузов.