Период приостановки трудового договора при мобилизации в РФ включается в стаж сотрудника

РИАМО - 26 сен. Период приостановления действия трудового договора мобилизованного сотрудника будет учитываться в трудовом и страховом стажах. Об этом сообщается в Telegram-канале «Объясняем.рф».

Граждане, мобилизованные в рамках частичной мобилизации, могут рассчитывать на защиту трудовых прав. Их трудовые контракты должны быть сохранены: их действие приостанавливается, а этот период будет входить в трудовой стаж и общий стаж сотрудника.

Сейчас разрабатываются поправки, которые позволят учитывать стаж мобилизованного на тех правилах, на которых учитывается стаж сотрудника на его текущем месте работы.

Отмечается, что в случае, когда у сотрудника есть право на досрочную пенсию, период его мобилизации будет включен в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев сообщил, что ключевая задача в период частичной мобилизации – оказание максимального содействия тем, кого призывают. Работа должна строиться сообща и в контакте друг с другом.

В России с 21 сентября объявлена частичная мобилизация граждан. Всего планируется призвать около 300 тыс. резервистов.

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.