Нижегородский бизнес всё чаще сталкивается с дефицитом кадров. Крупные города, в том числе и Москва, расположены недалеко от Нижнего - поэтому многие выпускники нижегородских ВУЗОв уезжают работать туда. Решить проблему региона и разработать комплекс мер для восстановления численности занятого населения предстояло победителям и финалистам всероссийского конкурса «Лидеры России». Они стали участниками программы практик, которую совместно с правительством Нижегородской области организовала Высшая школа госуправления РАНХиГС при Президенте России. Команда Лидеров предложила создать отдельное министерство внутри правительства региона по развитию человеческого капитала. Чтобы каждый нижегородец получал поддержку с точки зрения траектории карьерного роста и мог корректировать свой путь в зависимости от ситуации на рынке. Не многие школьники и студенты знают, какие купные промышленные предприятия работают в регионе и их стратегию развития. Чтобы наладить систему, участники программы за два месяца создали прототип информационной платформы с искусственным интеллектом, где на одной площадке собрали работодателей, ВУЗы, учебные учреждения и региональное правительство. Тимур Берда - участник Всероссийского конкурса "Лидеры России": «Система сама на основании данных, которые будет заводить работодатель. Например, мне потребуется 100 сварщиков через год. Система эту информацию агрегирует от разных работодателей, агрегирует информацию от вузов и говорит ВУЗам, учите таким-то профессиям, потому что такие-то зарплаты будут на таком-то горизонте времени. Или уважаемые студенты, если вы хотите стать поваром, монтером или сотрудником ЖКХ, потому что такие-то зарплаты будут на таком-то горизонте времени».
