У нас есть особая категория граждан, которая нуждается в государственной защите и поощрении — чиновник. Такой вывод можно сделать, читая новости. Государственные структуры оптимизируют, чтобы поднять зарплаты. Оптимизация не закончилась, а зарплаты поднялись, ведь чиновники не могут работать без индексации, иначе убегут за границу и страна останется без квалифицированных кадров. Это кажется иронией и преувеличением, но смотрите сами…
Чиновников надо сократить, чтобы оставшимся поднять зарплату до конкурентного уровня. Если не принять меры, то индексация будет происходить только на размер инфляции, а это мало. Без сокращений штата повышение чиновничей зарплаты обойдётся бюджету в 100 млрд в год.
При этом точное число чиновников никто не может точно посчитать. Минфин утверждает, что их не много — 1,7% от общего числа работающих, примерно 855 тыс человек. Росстат не согласен и насчитал около 2 млн чиновников. Говорят, что проблема в схеме подсчётов. Одни считают только кадры, которые задействованы в управлении, другие к этому прибавляют охранников, уборщиц и прочий персонал, который числится на работе в госучреждениях. Вот интересно — им поднимут зарплату или сократят?
Фото: mosmonitor
Заявления о неконкурентной зарплате и необходимости индексации звучат странно. Средняя зарплата в федеральных органах власти по данным Росстата 126,6 тыс рублей при средней зарплате по стране 43,4 тыс рублей. При этом индексация у чиновников произошла на 5,4% при инфляции 4,2%.
Фото: odessa life
Сокращение штата — старая инициатива. Это уже третья попытка за счёт увольнений решить проблему повышения зарплаты. Но глобальная идея кадровых изменений не в зарплате, а в эффективности. В госуправлении внедряются множество цифровых сервисов и программ, и некоторые должности дублируют друг друга. В теории, если изменить процессы, лишних людей уволить, а оставшимся отдать их зарплату, то госаппарат станет работать эффективнее. Две предыдущие реформы показали, что это не так, но Минфин решил проверить ещё раз.
Оптимизация в чиновничьих кадрах ещё не началась, а повышение зарплаты уже грядёт. “Открытое медиа” подсчитало, что средняя зарплата московской мэрии вырастет до 121 тыс. рублей в месяц.
В действующем бюджете на 2020 и 2021 годы расходы на зарплату чиновников должны составлять 20,6 млрд и 21,3 млрд руб соответственно. Но в новом проекте бюджета цифры уже другие — 28,7 млрд и 29,2 млрд.
Фото: hrhelping
Если сравнивать с 2019 годом, то получается повышение на 43%. В 2022 году рост составит 51% по отношению к 2019. Если же сравнивать с докризисным 2013 годом, то общий рост 95%.
Простой народ недоволен таким раскладом и спрашивает на горячей линии с Президентом: “Почему нельзя опустить зарплату государственных руководителей до среднего уровня?”.
Глава государства на это отвечает, что нельзя — случится отток квалифицированных кадров. Недовольные зарплатой люди разойдутся по коммерческим организациям или уедут за границу.
По мнению Президента, большой разрыв в доходах между руководителями и рабочими недопустим. Но говорить надо не о понижении зарплаты одних, а о повышении зарплаты других.
Наверное, эту точку зрения надо озвучить учителям и врачам — квалифицированным специалистам с копеечной зарплатой.
